De wet kent geen uitzonderingen.
Werkgevers met tien of meer medewerkers zijn verplicht een vertrouwenspersoon te regelen. Wij leveren de infrastructuur, de certificering, en de procedure — zodat uw zorgplicht staat zoals de Arbeidsinspectie dat verwacht.
Wat de wet vraagt
- Opvangen, begeleiden, adviseren van werknemers
- Doorverwijzing naar professionele hulpverlener
- Inschakelen deskundige / bemiddelaar bij conflict
- Adviseren over vervolgstappen en nazorg
- Signaleren van knelpunten in beleid
- Informeren over preventie ongewenst gedrag
- Jaarlijks verslag aan werkgever + OR/PVT
- Beveiligde IT-omgeving voor gespreksverslagen
- Afgeschermde gespreksruimte
- OR-instemming op keuze en positionering
Wat wij leveren
- LVV-gecertificeerd netwerk, zeven dagen per week
- Protocol met vaste doorverwijspartners
- Bemiddelaar-optie vanaf pakket Groei
- Trajectbegeleiding tot afronding
- Trendanalyse in real-time dashboard
- E-learning + voorlichtingssessies op locatie
- Jaarverslag automatisch gegenereerd
- ISO27001 · NEN7510 · NL-hosting
- Wit-label subdomein + beveiligde chat
- OR-instemmingspakket inbegrepen
Vanaf inwerkingtreding. Per bedrijfsgrootte.
Inwerkingtreding
Koninklijk Besluit. Vanaf deze datum gaat de invoeringstermijn lopen.
> 250 medewerkers
Grote werkgevers hebben vier maanden om de vertrouwenspersoon operationeel te hebben.
50 – 250 medewerkers
Middelgroot. Inclusief OR-instemming, RI&E-aanpassing en communicatie naar personeel.
10 – 50 medewerkers
Kleinere werkgevers. Binnen een jaar moet de procedure staan en getoetst zijn.
De Arbeidsinspectie controleert of de VP werkelijk bereikbaar is.
Niet alleen op papier. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan een waarschuwing geven, daarna een bestuurlijke boete opleggen. De Inspectie SZW kan daarnaast boetes opleggen bij onvoldoende beleidstoepassing. In de praktijk betekent dat: een naam in de personeelsgids is niet genoeg.
Binnen 10 minuten afgesloten. Binnen 24 uur actief.
Geen sales-traject, geen offerte, geen lock-in. Alle prijzen publiek, alle voorwaarden zichtbaar.